Това стана ясно на пресконференция, дадена днес от изпълнителния директор на МБАЛ – Добрич д-р Георги Желязков. Според законодателството в България списък на ефективно стачкуващите се предоставя на работодателя 24-часа преди стачните действия. За утрешния ден списъкът наброява 9 души. Броят на стачкуващите значително се различава от призованите вчера в съда по иск, заведен от ръководството на МБАЛ – Добрич, 136 души. Именно съдебният иск и причините за него бяха повод за пресконференцията. „На мен като работодател ми е много болно от всичко, което се случва. Аз страдам, както страдат и тези служители, които са призовани в съда. Защото искът, който заведохме, касае единствено законността на стачните действия – каза д-р Желязков. – Това е иск срещу организаторите на стачката и той цели да докаже дали тези хора са действали законосъобразно. Защо ръководителите на стачката са вписали като ответници тези 136 души, аз не знам. Знам само, че тези хора, за които и аз милея и зад които винаги съм заставал и сега защитавам техните интереси, са били подведени. А фактите говорят, че над 80 души от този списък са заявили писмено, че желаят да се откажат от стачните действия… Нещо повече, в болницата работят 525 души и над 400 от тях /около 75%/ вече са подписали Колективния трудов договор с 40-процентно увеличение на заплатите…“ На въпрос дали върху хората, решили да се откажат от по-нататъшни стачни действия, е оказван натиск, д-р Желязков беше категоричен, че „нито един работодател не би си позволил подобно поведение“ и за всеки, който го познава, това твърдение е абсурдно.
„Хората не искат да протестират, те искат да работят и не искат някой за им пречи. Голяма част от служителите, подкрепили първоначално стачката, се чувстват подведени от нейните организатори. Това са интелигентни хора и те виждат и разбират, че икономическата обстановка категорично не позволява по-високи възнаграждения от постигнатите. Още повече, че по време на 4-месечните преговори ръководството на болницата предостави цялата икономическа информация не само за настоящата година, а за три години назад. И там е видно, че сме направили направо невъзможното, за да постигнем 40-процентното увеличение на трудовите възнаграждения. Дори смело мога да кажа, че в това отношение сме в топ 5 на областните болници – сподели д-р Желязков и отново подчерта, че съдебният иск, заведен от ръководството на МБАЛ – Добрич касае законността на стачните действия и визира организаторите на стачката.“
