Наблюдава се обаче спад на смъртните случаи
Има тревожна тенденция за нарастване броя на трудовите злополуки през 2024 г. на територията на Пловдивска област. Общият брой на регистрираните инциденти е 304 или с близо 13% повече, спрямо предходната 2023-а.
Това заяви зам.-областният управител Нурджан Караджова след заседание на Областния съвет по условия на труд с участието на представители на синдикатите, работодателските организации и областна администрация. Според доклада на директора на „Инспекция по труда“ – Пловдив Атанас Чернаев най-много са злополуките в секторите транспорт, производство и строителство – 54, 38 и 18, съобщиха от областната управа.
Отчита се спад на смъртните случаи – през 2024 г. те са три, а през предходната са били осем. Проверките на Инспекцията показват, че основните причини за трудовите злополуки са нарушения на изискванията за безопасност, занижена трудова дисциплина, липса на вътрешно фирмен контрол и незадоволителна квалификация на работещите.
Инспекцията по труда е извършила общо 4669 проверки, в които са констатирани 9026 нарушения на трудовото законодателство и законодателството за насърчаване на заетостта. Най-често се констатират нарушения на изискванията за организиране, провеждане и документиране на инструктажа и обучението за безопасно извършване на производствената дейност – 1070 броя.
635 са нарушенията на разпоредби, свързани със заплащането на труда, от тях 101 са за неизплатени трудови възнаграждения в уговорените срокове.
324 е броя на нарушенията с неизплатени средства за извънреден труд, нощен труд, работа в празнични дни и др. Констатирани са неизплатени трудови възнаграждения в размер на над 1 717 000 лева. В резултат на намесата на Инспекцията по труд на работещите в предприятия на територията на област са изплатени над 1 430 000 лева.
Нарушенията на нормите, регламентиращи работното време, почивките и отпуските са 420.
Общата сума на наложените 358 санкции е в размер на 574 000 лева.
Инспекцията по труда е дала 1283 консултации по трудовите правоотношения, 1201 по прилагане на Закона за безопасни условия на труд, 14 по Закона за насърчаване на заетостта и 12 по Закона за държавния служител.
