В София се провежда национален протест на КНСБ и КТ „Подкрепа“. Различни организации и браншове подкрепят протеста и са част от него. Протестът започна от площад „Народно събрание“, а около обяд тръгна автошествие с над 1000 автомобила, което ще премине по основни булеварди и се очаква да блокира целия град.

Протестът е мащабен – недоволните синдикати настояват управляващите да чуят исканията им и да вземат спешни решения – достоен труд и край на ниските заплати. Основното искане е минималната работна заплата да бъде повишена от 710 лв. на 810 лв. и това да стане още от 1 януари 2023 г.

Според синдикатите реалната инфлация у нас е много повече от 20%, а хората живеят в мизерия. Липсата на редовно правителство влияе негативно на разговорите, но според протестиращите има възможност и служебното правителство да отпусне необходимите средства.

• ДНЕС НАЦИОНАЛЕН ПРОТЕСТ НА ДВАТА ГОЛЕМИ СИНДИКАТА В БЪЛГАРИЯ

Ако изборите бяха днес, изборните резултати щяха да са почти същите. Това показва изследване на „Галъп“, проведено между 29 октомври и 6 ноември сред 809 души по метода „лице в лице“ с таблети. Извадката е представителна за пълнолетното население на страната.

ГЕРБ биха получили 25,5% от гласовете, „Продължаваме промяната“ – 20,8%, ДПС – 13,1%, „Възраждане“ – 10,5%, БСП – 9,4%, „Демократична България“ – 8%. „Български възход“ е около бариерата с 4,5%, а под нея остава „Има такъв народ“ с 3,1%. „Изправи се, България“ и ВМРО са около един процент, съответно с 1,3% и 0,9%.

Подобно на вота от 2 октомври и в едни нови избори едва ли може да се очаква висока избирателна активност. 38% са онези, които казват, че биха гласували твърдо. 3,7% от тези, които твърдо възнамеряват да гласуват, казват, че биха гласували с: „Не подкрепям никого“. Явно популярността на тази опция се откроява след сравнително високия неин дял в последните избори.

56% от запитаните избират опцията „Предпочитам да се състави правителство, дори с компромиси“, пред 26,7%, които избират „Предпочитам да се проведат нови парламентарни избори“. Останалите не могат да отговорят.

Правителство предпочитат мнозинства от близо 80% от привържениците на ГЕРБ, над 60% от тези на ДПС, близо 60% от поддръжниците на ПП, над половината от тези на БСП. И при ДБ искащите правителство не са значим дял, макар като цяло дяловете „правителство“ и „избори“ да не показват голяма разлика. Голямото изключение е „Възраждане“ – където мнозинство от близо 60% са за нови избори.

В България трябва да се въведе форма на президентска република, по-скоро се съгласяват 24,5% от попитаните, но 47,5% са по-скоро несъгласни. Като цяло, идеята явно не събужда обществено въодушевление. Това потвърждава и предишни данни на агенцията. Следва да се отбележи, че запознатостта с детайлите по тази тема не е висока. Цели 28% не могат да преценят.

По традиция, перспективата за въвеждане на еврото извиква известна обществена тревога. 55,9% у нас са несъгласни, че България трябва да въведе еврото, а 28,1% са съгласни. 16% не могат да преценят. Този тип нагласи у нас са стандартни от години и не представляват изненада.

https://trud.bg

Подписка срещу честите кражби и употребата на наркотици в балчишкото село Гурково ще организира кметът на селото Тодор Георгиев и ще я внесе в Областната прокуратура в Добрич, заяви той за Радио Варна. Последната кражба се случва в ранното утро на 8-и срещу 9-и ноември т.г., при която престъпникът е заловен от полицията, но освободен няколко часа по-късно. „Нямам информация какво е откраднато.“, уточни кметът.

Жителите на Гурково наброяват близо 620 души и живеят в непрекъснат страх от посегателство върху имуществото им, защото кражбите в селото са много чести и се извършват от местни млади мъже, които по думите на кмета вземат наркотици. Единият от тях е бил в затвора за кражби, но сега е на свобода.

В полицията познават престъпниците, знаят имената им, а кметът на селото е информирал органите на реда и за регистрационния номер на колата, която доставя наркотици в селото, разказа още самият той. Резултат от това, обаче вече близо 2 години няма.

На 12 октомври т.г. е имало и среща с местните жители и полицията, на която последните са заявили, че в селата с видеонаблюдение кражби почти няма. В Гурково няма видеонаблюдение. Тепърва предстои да бъде поставено такова, има пусната обществена поръчка. Но според кмета на селото то едва ли ще помогне много, защото извършителите на кражбите са едни и същи и всички знаят кои са.

Патрулна кола минава в селото само веднъж през деня, а през нощта полиция няма, каза още Тодор Георгиев.

В резултат на набезите по-младите мъже решават да сформират група за нощно наблюдение в селото и да действат както преценят, ако видят и заловят престъпник. Но кметът успява да ги разубеди с аргумента, че това е незаконно и наказани няма да бъдат престъпниците, а мирните хора, които защитават семействата и имуществото си.

Тази година в село Гурково са извършени 12 кражби, при едната са откраднати 34 000 лева и нищо не е разкрито от полицията до момента, каза още кметът на селото Тодор Георгиев.

Деца от детска градина „Бодра смяна“ гостуваха в Съдебната палата, за да научат какво прави съдът и какви са професиите на хората, които работят там. Посещението им беше организирано от Районен съд – Добрич. С децата се срещнаха съдия Веселин Николов, прокурор Стефан Димитров и адвокат Маргарита Тухчиева, които представиха своите професии. На малките посетители бе обяснено, че в живота има правила, които трябва да се спазват. Ако някой извърши нещо нередно – например кражба, ще застане пред съда и съдията ще реши какво наказание да му наложи. Подчертано бе, че наказанията се налагат, за да може хората, нарушили правилата, да се поправят.

В срещата с децата се включи и съдебният администратор Албена Димитрова, която разказа, че в съдебната палата работят и хора с други професии – съдебни секретари, деловодители, служители от звено „Охрана“.

Гостите на Районния съд с интерес разгледаха една от съдебните зали и работните кабинети в съда.

Три закрити тенис корта с твърда настилка отвориха врати във ваканционно селище „Албена“ днес. Те са разположени в едноименната спортна зала и отговарят на всички стандарти на Международната тенис федерация. Съоръженията са подходящи както за индивидуално наемане, така и за подготовка на професионални състезатели или тенис клубове. Съоръженията ще бъдат отворени всеки ден от 09:00 до 17:00 ч., като на място може да бъде наета спортна екипировка – тенис ракети и тенис топки, да се поръча услуга „наплитане на тенис ракета“, а по предварителна заявка може да бъде нает и професионален треньор. Залата разполага и с две напълно оборудвани съблекални.

Цените за 1 час наем на корт започват от 20,00 лв. без осветление и отопление, 25,00 лв. с включено осветление, и 35,00 лв. с осветление и отопление. Налични са и пакетни цени за организирани тенис групи и клубове, които от 10 до 100 ч. са 16,00 лв./час без осветление и отопление, 22,00 лв./час с осветление, и 32,00 лв./час с осветление и отопление. При заявка за пакет над 100 ч., цените са съответно 13,00 лв./час без осветление и отопление, 20,00 лв./час с осветление, и 30,00 лв./час с осветление и отопление.

За повече информация и резервации, желаещите могат да се свържат с FlamingoGrandHotel&SPA 5* на телефон +359 885 853 371. На рецепцията на хотела се заплащат и дължимите такси.

Станислав СТИЛЯНОВ

Декларация на КНСБ и КТ “Подкрепа”

България се намира в много важен момент. Опасяваме се, че ще бъде направен опит цената на кризата да бъде прехвърлена за пореден път върху работещите хора, въпреки че ние – техните представители, многократно сме предупреждавали за ефектите, до които води липсата на адекватна политика по доходите.

Страната ни посрещна тази криза на дъното по трудови възнаграждения в ЕС и на първо място по ниво на неравенства. За съжаление, правителствата ни през последните години не се стремят достатъчно, за да изградят истинска социална държава, гарантираща справедливо разпределение на създадените блага. Ето защо ние настояваме за следните мерки:

В ОБЛАСТТА НА ДОХОДИТЕ

1. Ръст на доходите до края на 2022 г., който да компенсира кумулативното нарастване на инфлацията. През септември 2022 г. спрямо септември 2021 г. тя достигна 18,7%.

1. Ръст на минималната работна заплата от 710 лв. на минимум 850 лв. от 1 януари 2023 г.
2. През 2023 г. ръст с минимум 13% на всички работни заплати в частния и бюджетния сектор. За агенциите, работещи на терен, да се гарантира ръст от минимум 20%.
3. Въвеждане на необлагаем минимум, равен на минималната работна заплата още през 2023 г., което ще стимулира потреблението и намали неравенствата.
4. Стартиране през 2023 г. на бипартитно договаряне на препоръчителни индекси за ръст на заплатите в реалния сектор, което да има ежегоден характер.

ОТНОСНО ЗЕЛЕНИЯТ ПРЕХОД И ЕНЕРГЕТИКАТА

6. Отменяне на ангажимента, записан в Националния план за възстановяване и устойчивост, според който в следващите 3 години трябва да намалим въглеродните емисии с 40%. Ако това не се случи, ще загубим енергийната си независимост.

1. Приемане на национален план за справедлив преход, създаване на държавно предприятие „Конверсия на въглищните регион“ и незабавно стартиране на картографиране на уменията на работещите с цел подготовкатаим за нови работни места. Осигуряване на достатъчно инвестиции в „Мини Марица-изток“, за да бъде гарантирана дейността на дружеството.
2. Гарантиране от държавата на финансови пакети за компенсации на засегнатите работници и служители при реорганизация на дейността на предприятието при прехода към нисковъглеродна икономика.

1. Отлагане на плановете за либерализацията на енергийния пазар за битовите потребителислед 2025 година.
2. Приемане на дефиниция за енергийно уязвими потребители до края на 2022 година и въвеждане в действие на механизъм за финансова подкрепа преди освобождаване на цените за домакинствата.

ПО ОТНОШЕНИЕ НА ТРУДОВИТЕ И СИНДИКАЛНИТЕ ПРАВА

1. Сумирано изчисляване на работното време само за производства с непрекъсваем процес на работа.
2. Транспониране на изискванията на Директивата за адекватните минимални работни заплати и за насърчаване на колективното трудово договаряне в ЕС в нейната цялост. Това означава, освен ръст на МРЗ, достигане на 80% покритие на работещите с колективни трудови договори.
3. Гарантиране на правото на колективно договаряне за всички държавни служители, както и криминализиране на всички деяния, насочени срещу правото на синдикално сдружаване.

ПЛАМЕН ДИМИТРОВ,                    ДИМИТЪР МАНОЛОВ

Президент на КНСБ                                    Президент на КТ „Подкрепа“

ИСКАНИЯ НА КНСБ  OT ПРОТЕСТНАТА КАМПАНИЯ

• „ДА ЗАЩИТИМ ДОХОДИТЕ ОТ ИНФЛАЦИЯТА И РАБОТНИТЕ МЕСТА В КРИЗАТА!“  
• ИСКАНИЯ ЗА ПОВИШАВАНЕ НА ДОХОДИТЕ И ЕФЕКТИВНИ МЕРКИ ЗА ОВЛАДЯВАНЕ РЪСТА НА ИНФЛАЦИЯТА И ИЗЛИЗАНЕ ОТ ИКОНОМИЧЕСКАТА КРИЗА 

• ИСКАНИЯ КЪМ БЮДЖЕТ 2023 ЗА РЪСТ НА ДОХОДИТЕ

1. Ръст на минималната заплата от 710 лв. на 850 лв. от 01.01.2023 г. Това ще позволи минималната заплата да бъде минимум 50% от средната за полугодието на 2022 г.
2. Увеличение на възнагражденията на работниците и служителите, които работят в системите на бюджетното финансиране с минимум 12,5%. За агенциите, работещи на терен, да се осигури предимствен ръст от минимум 15%;
3. Въвеждане на необлагаем минимум равен на минималната работна заплата, което ще стимулира потреблението и намали неравенствата;
4. Осигуряване на средства за предучилищното и училищното образование в размер на не по-малко от 5% от БВП;
5. Ръст на единните разходни стандарти за финансиране на образователните институции с минимум 20% и запазване на размера на работните заплати в сектора 125% спрямо средната заплата за страната /459 млн. лв./;
6. Да бъдат възстановени плащанията съгласно чл. 5 от Закона за бюджет на НЗОК – за лекари 600,00 лв., за професионалистите по здравни грижи 360.00 лв. и за санитар 120,00 лв. Необходимите средства за 2023 г. са в размер на 144 млн. лв.
7. Средствата за възнаграждения на работещите „на терен“ в системата на Министерство на земеделието да бъдат увеличени с 18 млн. лв. Необходимо е и увеличаване на трансфера от централния бюджет за Селскостопанска академия с 9 млн. лв., както и 12 млн. лв. за БАБХ. Това ще позволи увеличение на работните заплати в системата с 20%.
8. Настояваме за увеличение на стандартите за делегираните от държавата дейности за 2023 г. за функция „Култура, спорт, почивни дейности и религиозно дело“ както следва: 1) Държавните културни институти в областта на културното и библиотечно дело – 20%, 2) Регионалните музеи и художествени галерии с 6% (9 млн. лв.), 3) Регионалните библиотеки с 20% (28 млн. лв.) и 4) Читалищата с 20% (18,7 млн. лв.).
9. Стартиране през 2023 г. на бипартитно договаряне на препоръчителни индекси за ръст на заплатите в реалния сектор, което да има ежегоден характер;

ОБЩАТА СУМА, КОЯТО Е НЕОБХОДИМА ЗА РЪСТ НА ДОХОДИТЕ В БЮДЖЕТ 2023, ИЗВЪН ИСКАНОТО УВЕЛИЧЕНИЕ НА МРЗ, Е В РАЗМЕР НА 1,2 МЛРД. ЛВ.

ОБЩАТА СУМА, КОЯТО Е НЕОБХОДИМА ЗА РЪСТ НА ДОХОДИТЕ В БЮДЖЕТ 2023, ИЗВЪН ИСКАНОТО УВЕЛИЧЕНИЕ НА МРЗ, Е В РАЗМЕР НА 1,2 МЛРД. ЛВ.

СЕКТОР „ИНДУСТРИЯ“ – 2022 г.

1. Средната работна заплата в сектор „Индустрия“ през 2022 г. е нараснала с 282 лв. /17,1%/. По този начин от 1650 лв. през месец юни 2021 г. достига до 1932 лв. през юни 2022 г. Това увеличение е резултат от преговори и подписаните колективни трудови договори, като е налице значителна разлика между отделните икономически дейности в диапазон – от 10% до 20% увеличение на възнагражденията.
2. В ИД „Добив на въглища“ работната заплата отчита ръст от 20,8%, като през КТД се постигна увеличение на заплатите на два етапа, например, възнагражденията в ТЕЦ „Марица Изток“ бяха увеличени в началото на 2022 г. с 10%, а от 1-ви април с още 9,3%. Кумулативно реализираното увеличение през годината успя да покрие натрупаната до момента инфлация.
3. В сектор „Металургия“ се постигна средно увеличение на възнагражденията с 16%, което е близко до моментните инфлационни стойности, но при всички положения няма да бъде достатъчно отчитайки динамиката в цените до края на годината.
4. В сектор „Лека промишленост“ средното увеличение на трудовите възнаграждения е с 15%. В отделните дейности този диапазон е различен и варира в интервала от 10% до 22%. Дори и с този относително добър ръст, заплатите остават на най-ниското ниво в интервала между 800 – 1000 лв.
5. В ИД „Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива“ нарастването на работната заплата е с 12%, което е доста по-малко от отчетената през август инфлация от 17,7%. Тук е налице по-сериозна загуба на покупателна способност.
6. В химическата индустрия средното нарастване на работните заплати е с 10%. Най–нисък ръст се отчита в „Производство на изделия от каучук и пластмаси“ от 5.6%. Нарастването далеч изостава от натрупаната инфлация до момента през годината..
7. В заключение, въпреки отчетените добри ръстове в повечето икономически дейности в сектор „Индустрия‘, прогнозите до края на годината са за продължаващо нарастване на инфлацията, което поставя под риск трудът на хората да бъде обезценен.

ОБЩО НЕОБХОДИМИТЕ ДОПЪЛНИТЕЛНИ СРЕДСТВА ЗА ДОХОДИ С ЦЕЛ КОМПЕНСИРАНЕ НА ИНФЛАЦИЯТА ПРЕЗ 2022 Г., СА В РАЗМЕР НА МИНИМУМ 136,6 МЛН. ЛВ.

ИСКАНИЯ ЗА СПРАВЕДЛИВ ЗЕЛЕН ПРЕХОД

1. Приемане на Национален план за справедлив преход;
2. Създаване на нови „зелени“ работни места, по-добре платени и с по-добри условия на труд;
3. Разработване на Национална енергийна стратегия;
4. Спазване на принципа за партньорство при разработване на стратегиите за справедлив зелен преход

ИСКАНИЯ ЗА ГАРАНИТРАНЕ НА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД

1. Гарантиране на правото на здравословни и безопасни условия като основно човешко право;
2. Повишаване разкриваемостта на трудовите злополуки и професионалните заболявания;
3. Предвиждане и управление на промените в зеления и дигиталния преход в областта на безопасност и здраве при работа /БЗР/;
4. Повишаване подготвеността на институциите за овалдяване на потенциални здравни кризи. 

ИСКАНИЯ ЗА ПРОМЕНИ В РЕГЛАМЕНТАЦИЯТА НА СУМИРАНОТО ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ 

1. Сумирано изчисляване на работното време само за производства с непрекъсваем процес на работа;
2. Максималната продължителност на седмичното работно време при сумирано изчисляване да бъде променена от 56 часа на 52 часа;
3. Привеждане на правните регулации за сумираното изчисляване на работното време в Кодекса на труда (КТ) и Закона заа държавния служител (ЗДСЛ) в съответствие с Конвенция №1 на Международната организация на труда /МОТ/ за работното време и Директива 2003/88/ЕО относно някои аспекти на организацията на работното време.

ИСКАНИЯ ЗА ЕФЕКТИВНИ ДЕЙСТВИЯ ЗА РАЗШИРЯВАНЕ ОБХВАТА И НАСЪРЧАВАНЕ НА КОЛЕКТИВНОТО ТРУДОВО ДОГОВАРЯНЕ /КТД/

1. Пълно и ефективно въвеждане на изискванията на Директивата относно адекватните минимални работни заплати /МРЗ/  и за насърчаване на колективното трудово договаряне в ЕС;
2. Разработване на национален план за действие за насърчаване на колективното трудово договаряне и за адекватни минимални работни заплати /МРЗ/;
3. Достигане на 80% покритие на работещите с колективни трудови договори;
4. Право на колективно договаряне и за държавните служители;
5. Ратификация на Конвенция 154 на Международната организация на труда /МОТ/ за насърчаване на колективното трудово договаряне;
6. Криминализирне на деянията, насочени срещу правото на синдикално сдружаване;
7. Премахване на антисиндикалните практики на всички нива.

 КНСБ И КТ „ПОДКРЕПА“ – ДОБРИЧ