На работа през юни 2025г. в област Добрич са постъпили 365 безработни лица. 352 са устроени на работа на първичния трудов пазар. 13 лица са устроени на субсидирани работни места – 1 по мерки и 12 по проекти на ПРЧР 2021-2027г. През месеца в трудова заетост са устроени 44 младежи на възраст до 29 години, както и 9 продължително безработни лица (с регистрация в бюрата по труда над 1 година).
През юни 2025 г. в бюрата по труда от областта са заявени 360 работни места на първичния пазар на труда.
През месеца продължава тенденцията за обявяване на работни места в сферата на туризма – общо 126 свободни позиции.
С увеличаването на броя на туристите, в курортните комплекси започнаха да функционират и нови хотели, което доведе до обявяването на допълнителни свободни работни места в този сектор.
В административните спомагателни дейности и търговията са обявени общо 94 работни места. Работодателите търсят кандидати с умения в комуникацията, организираността и способността да работят на смени. Търсенето на работници продължава и в преработващата промишленост, където има 32 свободни позиции. Сред най-търсените професии в този сектор са оператори на стационарни машини и съоръжения, както и квалифицирани работници по производството на храни, облекло, дървени изделия и сродни продукти.
В държавното управление са обявени 26 свободни позиции, в сферата на образованието, здравеопазването и социалните услуги – 24, за селскостопански работници – 21, за строителни работници – 14, а във финансово-застрахователния сектор – 11.
Освен вече споменатите позиции, бяха обявени свободни места в различни дейности и услуги, като например призовкар, печатар, експедитор на стоки, финансов контрольор, технически сътрудник, лаборант и асистент офис. Това подчертава широкия спектър от нужди на трудовия пазар.
Равнището на безработица в Добричка област през юни 2025г. е 3,88 %[1]. Броят на регистрираните безработни в бюрата по труда от областта е 2339, със 173 лица по-малко спрямо май 2025 г. (2512). В сравнение с юни 2024 г. (4,10%) се отчита намаление от 0,22 процентни пункта в равнището на безработица.
В град Добрич регистрираните безработни през месец юни са 630, с 60 лица по-малко спрямо предходния месец (690). Равнището на безработица в града е 1,9%, като се отчита намаление спрямо предходния месец с 0,19%.
Продължава подаването на електронни заявления от заети и безработни лица за обучения с ваучери за DI-GI умения и компетенции по „Компонент 2: Обучения за DI-GI умения и компетенции“ от Инвестиция C1.I3 – ПЗ „Предоставяне на обучения за дигитални умения и създаване на платформа за обучение на възрастни“ на Националния план за възстановяване и устойчивост.
Електронни заявления се подават и по Проект „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица“ – Компонент 1, по процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ чрез Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+.
Приемат се и заявления по Проект „Започвам работа“ – Компонент 2 – „Обучение“. Проектът се изпълнява от Агенцията по заетостта и е финансиран от Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027 г., съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд плюс. Той има за цел да бъдат обучени безработни и неактивни лица, които да задоволят потребностите на работодателите в сектори, в които е идентифициран недостиг на кадри.
Заявленията по всички проекти за обучения с ваучери се подават само чрез попълване на електронно заявление, достъпно на сайта на АЗ.
Продължава приема за заявки от работодатели по Проект „Младежка заетост+” на ПРЧР 2021-2027г. Съгласно измененията в проекта, за младежите следва да е първа работа по професията. В заетост могат да се включат и учащи младежи, които желаят да работят в свободното си от учене време.
От 24 юни 2025 г. Агенцията по заетостта стартира изпълнението на нов проект „Младежки практики“, насочен към младежи на възраст от 16 до 29 години вкл., които търсят възможности да работят в свободното си време. Инициативата се реализира с финансовата подкрепа на Европейския социален фонд+ чрез Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027 и има за цел да насърчи трудовата интеграция на младите хора, които не са ангажирани с работа, образование или обучение. Очаква се около 10 000 участници да се включат в практиките по проекта.
Проектът осигурява възможност за включване в практика на реално работно място на безработни, неактивни и търсещи работа лица, в т. ч. учащи. С подкрепата на работодатели и ментори участниците придобиват практически умения и създават трудови навици. Могат да се включат и младежи, които временно не учат или работят, например по време на ваканция, като получават възнаграждение за положения труд.
През м. юни се проведе поредното проучване на потребностите на работодателите от работна сила по реда на Закона за насърчаване на заетостта за 2025г. Анкетното проучване има за цел да събере и анализира актуална информация относно професиите, компетенциите, знанията и уменията на търсените от работодателите кадри. Събираната информация се отнася за търсенето на работна сила, както през предстоящите 12 месеца, така и за следващите от 3 до 5 години.
Дирекция “Бюро по труда” – Добрич
[1] Равнището на безработица е на база брой безработни, регистрирани в бюрата по труда, към икономически активните лица (15-64 г.), установени при Преброяване 2021г.
