На работа през октомври 2025 г. в област Добрич са постъпили 257 безработни лица. 180 са устроени на работа на първичния трудов пазар. 77 лица са устроени на субсидирани работни места – 22 по мерки, 12 по програми за заетост и 43 по проекти на ПРЧР 2021-2027г. През месеца в трудова заетост са устроени 59 младежи на възраст до 29 години, както и 13 продължително безработни лица (с регистрация в бюрата по труда над 1 година).
През октомври 2025 г. в бюрата по труда от областта са заявени 172 работни места на първичния пазар на труда.
През месец октомври продължава тенденцията за най-много обявени работни места в преработващата промишленост, включително производство на храни, облекло, дървен материал и пластмасови изделия. Има обявени 45 работни места за машинни оператори, шивачи и общи работници в промишлеността. В държавното управление са обявени 36 свободни работни места, а в търговията – 28 работни места. Продължава търсенето на преподаватели и учители – общо 21 работни места. В ресторантьорството – също 12, а в селско стопанството има обявени – 9 работни места. По-малко работни места има в административните и спомагателните дейности – 6, в транспорта – 3, строителството – 3, както и в хуманното здравеопазване – 3 работни места, финансовата и застрахователната дейност – също 3 свободни работни места и други дейности.
Най-голям брой работни места са обявени за приложни техници, следвани от преподаватели и стопански и административни специалисти. Най-малко работни места са обявени за медицински специалисти и информационни специалисти.
Равнището на безработица в Добричка област през октомври 2025г. е 5,55 %[1]. Броят на регистрираните безработни в бюрата по труда от областта е 3343, със 706 лица повече спрямо септември 2025 г. (2637). В сравнение с октомври 2024 г. (4,64%) се отчита увеличение от 0,91 процентни пункта в равнището на безработица.
В град Добрич регистрираните безработни през месец октомври са 1006, с 302 лица повече спрямо предходния месец (704). Равнището на безработица в града е 3,0%, като се отчита увеличение спрямо предходния месец с 0,9%.
Продължава подаването на електронни заявления от заети и безработни лица за обучения с ваучери за DI-GI умения и компетенции по „Компонент 2: Обучения за DI-GI умения и компетенции“ от Инвестиция C1.I3 – ПЗ „Предоставяне на обучения за дигитални умения и създаване на платформа за обучение на възрастни“ на Националния план за възстановяване и устойчивост.
Електронни заявления се подават и по Проект „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица“ – Компонент 1, по процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ чрез Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+.
Приемат се и заявления по Проект „Започвам работа“ – Компонент 2 – „Обучение“. Проектът се изпълнява от Агенцията по заетостта и е финансиран от Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027 г., съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд плюс. Той има за цел да бъдат обучени безработни и неактивни лица, които да задоволят потребностите на работодателите в сектори, в които е идентифициран недостиг на кадри.
Заявленията по всички проекти за обучения с ваучери се подават само чрез попълване на електронно заявление, достъпно на сайта на АЗ.
От 24 юни 2025 г. Агенцията по заетостта стартира изпълнението на нов проект „Младежки практики“, насочен към младежи на възраст от 16 до 29 години вкл., които търсят възможности да работят в свободното си време. Инициативата се реализира с финансовата подкрепа на Европейския социален фонд+ чрез Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027 и има за цел да насърчи трудовата интеграция на младите хора, които не са ангажирани с работа, образование или обучение. Очаква се около 10 000 участници да се включат в практиките по проекта.
Проектът осигурява възможност за включване в практика на реално работно място на безработни, неактивни и търсещи работа лица, в т. ч. учащи. С подкрепата на работодатели и ментори участниците придобиват практически умения и създават трудови навици. Могат да се включат и младежи, които временно не учат или работят, например по време на ваканция, като получават възнаграждение за положения труд.
От 18 септември 2025 г. Агенция по заетостта стартира прием на заявления от лица, желаещи да се включат в проект „Избирам България – Компонент 1“, финансиран от Програма „Развитие на човешките ресурси” 2021 – 2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+. Инициативата е насочена към стимулиране на трайното установяване в България на българи, живеещи в чужбина, хора с български произход, както и кандидати от трети страни, за които не се изисква разрешение за достъп до пазара на труда съгласно българското законодателство.
Проектът предоставя финансова помощ на лицата, които искат да живеят и работят трайно в България, включително за преместване на покъщнина, както и добавка за настаняване за срок до 12 месеца, ако кандидатът започне работа в населено място, в което не притежава жилище. Също така ще бъдат осигурени стимули за транспорт от и до работното място за период от 12 месеца. Интеграцията на чужди граждани или на членове на семействата им, които са чужди граждани, ще бъде улеснена чрез предоставяне на обучения по български език.
Кандидатите, които запазят заетостта си без прекъсване за срок от 6 месеца след включването си в проекта, ще могат да получат и допълнителни стимули за устойчива заетост.
Дирекция “Бюро по труда” – Добрич
[1] Равнището на безработица е на база брой безработни, регистрирани в бюрата по труда, към икономически активните лица (15-64 г.), установени при Преброяване 2021г.
