Никога не е късно търсещите работа да предприемат стъпки за придобиване на нови знания и умения, даващи им възможност за професионално развитие и нова перспектива. Това каза за БТА директорът на Дирекция „Бюро по труда“ в Разград Виолета Рангелова. Тя отбеляза, че една от основните задачи на ръководената от нея институция е да подпомага търсещите работа с информация за възможностите за професионално ориентиране и включване в обучение на възрастни. Тя разказа и за една успешна практика на трудовите експерти, отразяваща желанието на млад човек за промяна.
„Идеята ни е историята на 28-годишния Хюсеин Ибрямов от Разград да достигне до повече хора, за да научат, че всяко професионално развитие зависи от решенията, които вземаме“, посочи Рангелова. Тя обясни, че младият мъж работи като сервитьор. По думите ѝ той е от тези, които правят впечатление с усмивката си, позитивното си отношение и добро настроение. „Познава професията си и занаята на сервитьора, познава предимствата и недостатъците на сервитьорството, познава клиентите си и клиентите го познават. Добър е в професията, която упражнява, защото обича това, което прави. Но Хюсеин е творческа личност и разбира се, като такава има и друга мечта – да създава красота и увереност“, разказа директорът на Бюрото по труда. Тя отбеляза, че воден от това свое желание и интереса си към фризьорството в периода от ноември 2024 г. до юни 2025 г. младежът завършва курс по фризьорство, реализиран по проект „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица“ по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027, чрез Агенцията по заетостта.
„Тази негова страст към фризьорството го тласка към смелото решение да превърне мечтата си в реалност и да открие свой фризьорски салон – малък, с не много скъпа техника, но уютен и приветлив. Така Юси, както всички го наричат, един месец след успешното завършване на курса, поставя началото на своя път в областта на фризьорските услуги. Днес мечтата на Хюсеин е името му да стане символ на качество и професионализъм, а мисията му е специално отношение към всеки един клиент. Казват, че „първата любов не се забравя“, затова и нашият герой днес успешно съвместява да е сервитьор и фризьор“, отбеляза Виолета Рангелова.
Според директора на Бюрото по труда в Разград всяко професионално развитие на човека зависи от решенията, които взема, за да направи промяна, като си постави цел и следва план за нейното постигане. „Активните действия са наш избор и Хюсеин Ибрямов е един добър пример за активна стъпка към успешно развитие“, подчерта Рангелова.
Тя добави, че Агенцията по заетостта предоставя различни възможности на търсещите работа за придобиване на нови знания, умения и компетентности. По Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027 се реализира проект „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица“. Допустими за участие в него са заети, включително и самостоятелно заети. В рамките на проекта се предоставят обучения за придобиване и повишаване на професионалната квалификация или на квалификация по част от професия. Осигурява се също обучение за многоезикова компетентност, математическа компетентност и компетентност в областта на точните науки, технологии и инженерство, цифрова компетентност за напреднало ниво и високоспециализирано ниво, личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене, предприемаческа компетентност.
Другият проект е „Започвам работа – компонент 2 Обучение“. Посредством него се предоставя възможност на неактивните и безработни да се включат в обучения за придобиване на степен на професионална квалификация или част от професия: езикова грамотност; многоезикова компетентност; математическа компетентност и компетентност в областта на точните науки, технологии и инженерство; личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене; гражданска компетентност; предприемаческа компетентност.
В рамките на Националния план за възстановяване и устойчивост се реализира проект: „Обучения за DI – GI умения и компетенции“. Приемат се заявления от безработни и заети, които искат да се включат в обучение по цифрова компетентност. Обученията включват базово ниво и средно ниво.
„Безспорно обучението на заети и безработни по тези проекти дава предимство на всеки един в професионален план. Затова ви разказахме и за Хюсеин Ибрямов, един от множеството добри примери“, допълни директорът на Бюрото по труда в Разград Виолета Рангелова.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България„, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители.
„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.
