Медицински специалисти и инженери са сред кадрите, за които работодателите в област Търговище търсят служители. Общо 51 свободни работни места са обявени в трите бюра по труда в областта, 11 от позициите са за кандидати с висше образование, съобщава директорът на Дирекция „Бюро по труда“ в Търговище Даниела Илиева след обобщаване на данните за региона.
В община Търговище са обявени две места за специалисти с висше образование – за геолог с квалификация по инженерна геология и за геодезист с образование по маркшайдерство и геодезия. За двете длъжности се изискват познания по английски език и работа със специализиран софтуер. Назначенията са по чл. 38 от Закона за хората с увреждания.
В общините Попово и Опака се търсят лекар по обща медицина, магистър-фармацевт, електротехник и експерт с висше образование в няколко възможни професионални направления. За електротехника се изисква образование в областта на електротехниката, електрониката и автоматиката, а назначението е по чл. 38 от Закона за хората с увреждания.
В общините Омуртаг и Антоново има пет свободни места за медицински специалисти с висше образование. Търсят се акушерка, медицинска сестра, медицински лаборант, фелдшер и лекар по акушерство и гинекология.
Сред останалите свободни позиции в областта са тези за машинни оператори, работници в производството на стъклени изделия, продавачи, търговски представители, монтажник на климатични инсталации, строителни и общи работници. Изискванията към кандидатите са различни – от основно до висше образование, като за някои длъжности се търсят допълнителна квалификация, професионален опит или компютърни умения.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители.
„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. Първият цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината. Целта на втория компонент е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.
