Ако изгубите от поглед голямата картина и потънете в детайли, се превръщате в детайл и не ви забелязват
„Точният човек“ е специален проект на „24 часа“ за професионалния успех, растежа в кариерата, личностното развитие, отношенията на работното място, за добрите практики на работодателите, за новини от HR сектора и мениджмънта, за пазара на труда и свободни работни места.
Професионално-технически грешки обикновено бързо се забелязват. На работа много по-опасни са поведенческо-психологическите – може да ги допускате тихо, незабележимо, вътре в себе си. Но ако си дадете сметка за тях и ги преборите, ще постигнете успех, твърдят експертите по кариерно развитие.
о Не вярвате в себе си, подценявате се. Как тогава очаквате вашият шеф да вярва, че сте способни на повече и да ви даде шанс. За да напреднете в йерархията, няма нужда да полагате повече усилия в работата, а да повишите самочувствието си.
Изхвърлете съмненията и страховете си. Концентрирайте се върху вашите силни страни и способности. Демонстрирайте увереност, поемете допълнителни отговорности. И не се притеснявайте да показвате, че знаете колко струвате – поискайте си допълнително възнаграждение.
о Карате по инерция. Вече сте от няколко години в тази компания и се чувствате комфортно. Справяте се добре. Няма реален риск да изгубите работата си. Не полагате усилия да научите нещо ново в своята професионална област, да видите какво прави конкуренцията, да придобиете още умения. Потънали в самоуспокоение, вие тъпчете на едно място.
Няма как да напреднете, ако не излезете от този комфорт. А още по-опасното е, че движението по инерция не е безкрайно, в един момент се изчерпва, както знаете от физиката. И тогава ще си имате неприятности с шефа.
Не чакайте изчерпване на инерционния момент, размърдайте се. Това не значи да работите повече като количество, а по-добре като качество. Дайте идея, поемете инициатива, постигнете по-високи резултати с по-малко ресурси и сигурно ще ви забележат. Пък и да не ви забележат, поне на вас ще ви бъде по-интересно.
о Хабите енергия за грешните неща. Попаднали сте във водовъртежа на работата, вечно сте заети, вършите всичко, каквото трябва, а то никак не се забелязва.
Не постигате нищо значимо вероятно защото не се фокусирате върху проектите, които ще донесат най-големи ползи и на компанията, и на вас. Изгубили сте от поглед по-голямата картина и сте потънали в детайли. Те, разбира се, са важни, но така и вие се превръщате в един от многото детайли. Той не блести с нищо и няма защо да получи по-главна роля.
Веднага измислете как да промените това. Класическите начини са пак същите – идея, инициатива, допълнителни отговорности. Но може да ви хрумне и нещо по-креативно.
о Чашата винаги е наполовина празна. При всяка промяна започвате да обяснявате, че „това не може да стане“. Всяка нова задача посрещате със зле прикрит скептицизъм, че този, който я е измислил, знае какво прави. Даже и когато обсъждате приключил с успех проект, все подчертавате главно допуснатите грешки.
Колкото и добре да работите, няма да напредвате, защото никой не обича вечно мърморещите песимисти, които с настървение строят катастрофични сценарии. Да бъдете позитивни не означава, че сте бодряшки настроени глупаци, които пренебрегват проблемите и рисковете. Но ако не сте оптимисти, т.е. не вярвате, че е възможен успех, просто не успявате да се концентрирате в намирането на решения. Така че никой далновиден началник няма да ви направи примерно шеф на екип, макар че ще ви включи в него именно в ролята на „черна станция“.
о Вечно смятате, че някъде другаде е по-добре. Няма значение дали го говорите пред колегите или само си го мислите, все е грешка. Щом смятате, че някъде другаде – в компания от същия бизнес или в сектор, различен от досегашния, е по-доходоносно, перспективно, престижно, удовлетворяващо за вас, идете там. Проучете, издействате си да ви поканят или се самопредложете и се местете.
Няма никакъв смисъл да седите на едно място и да въздишате по друго. Така само си губите времето и не непредвате, а в добавка се чувствате и нещастни.
В „Точният човек“ можете да прочетете още:
Има нещо вярно в „Не е важно какво знаете, а кого познавате“
Тактики за обезвреждане на 5 типа отровни колеги
„Но“ усложнява отношенията, как да го заменяте и да печелите доверие
„Домат“ – ефективна техника за управление на времето
Упражнения да впрегнете „Всичко тече, всичко се променя“ за професионален успех
И най-умният си е малко прост, или техники да не паднете в капана на самоувереността
10 хитри трика да изпитате нов колега
Защо за успешните хора не е вярна теорията за моркова и тоягата
Професионалният жаргон – перчене, но и знак за принадлежност
Кога психофеноменът „социално доказателство“ пречи на професионалния успех
Сменяте мнението си? Не е срамно, интелигентно е и ви печели доверие
