Инспекцията по труда във Велико Търново ще приема сигнали от работници, които считат, че са ощетени след превалутирането на заплатите, каза Розалина Стефанова, директор на Дирекция „Инспекция по труда“ във Велико Търново.
Инспекцията по труда бе домакин на информационно събитие с представители на синдикати и работодатели, свързано с отражението на въвеждането на еврото при трудовото законодателство. Въвеждането на единната европейска валута от първи януари няма да доведе до сключване на нови трудови договори или до преподписване на настоящите, каза Стефанова. Трудовите възнаграждения автоматично ще се превалутират в евро, те няма да променят стойността си и тя ще се запази, а закръглянето ще е в полза на работещите. Тя допълни още, че ако работниците считат, че са ощетени след превалутирането, те ще могат да се обръщат към контролните органи на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“.
Инспекцията по труда отчита ръст на дадените разрешения за работа на непълнолетни лица за първото полугодие на годината, съобщи Стефанова. Броят на разрешенията е 134, при 85 за същия период на миналата година. За шестте месеца на 2025 г. инспекторите са осъществили 11 проверки за разследване на трудови злополуки, като две от тях са завършили с летален изход. Общо 1158 са извършените проверки в различните предприятия, като най-засилен е бил контролът в сферата на строителството, който е сред рисковите отрасли в икономиката.
Стефанова припомни, че законодателят е вменил цялата отговорност по осигуряване на здраве и безопасност при работа на работодателите. Те трябва да създадат правила за безопасна работа съобразно вида дейност, която осъществяват, и да приложат ефективен контрол за тяхното спазване. През горещите летни дни работодателите са длъжни да осигурят организация на работата, която е безопасна – с повече почивки и предоставяне на вода за работещите на открито. В закритите работни помещения температурата трябва да бъде между 18 и 25 градуса, но не по-висока от 33 градуса.
/ТТ/
