Служители на Дирекция „Социално подпомагане“ в Добрич протестираха с настояване за 20% увеличение на заплатите, срещу недостига на кадри и липсата на справедливо възнаграждение. Това каза пред медиите председателят на секцията на Конфедерация на труда „Подкрепа“ в дирекцията и служител там Анна Петрова. Тя допълни, че трудът им остава „невидим“, а противопоставянето на държавната администрация на обществото влияе негативно и на работата им с гражданите.
Според служителите в системата няма бонуси, както често се твърди публично. Допълнителното материално стимулиране е нередовно и в размер на 200–300 лева, а по наредба възнагражденията им са ограничени до 70% от максималните, което води до около 30% по-ниски заплати в сравнение с други администрации.
Петрова посочи, че стартовото възнаграждение на млад специалист е около 1700 лева брутно или 1300 лева нетно, а служители с над 15 години стаж получават около 2200 лева брутно или 1700 лева нетно. По думите ѝ тези суми не позволяват нормална издръжка и са причина за масово напускане на кадри.
Служителите настояват и за увеличение на средствата за работно облекло, които не са променяни от години и в момента са 250 лева за социалните работници. Те настояват и за подобряване на материалната база, тъй като в много дирекции служители работят в остарели помещения и с неприложимо оборудване.
Протестиращите отбелязаха изключително високата натовареност, както и това, че работят с най-уязвимите групи, честите промени в нормативната уредба и хроничния недостиг на персонал.
Служителите заявиха, че имат готовност за нови протести и стачни действия, ако не бъдат предприети законови промени. Според тях качеството на социалните услуги е поставено под риск, а липсата на подкрепа и недостигът на кадри затруднява гарантирането на социалния мир.
Символично с плакати протестираха и служители от териториалното поделение на Главната инспекция по труда в Добрич.
