РАЙОННА ПРОКУРАТУРА ДОБРИЧ ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА…

РАЙОННА ПРОКУРАТУРА ДОБРИЧ 

О Б Я В Я В А 

конкурс за заемане на 1 (една)  щатна бройка за длъжността „Прокурорски помощник”, по реда на чл. 67, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда.

1. Описание на длъжността:

Прокурорският помощник подпомага прокурорите при изпълнението на техните функции. Изготвя проекти на прокурорски актове. Изготвя проекти на отговори на писма и сигнали. Проучва, анализира и обобщава правната доктрина и съдебната практика по конкретни въпроси. Следи за актуалните изменения в нормативната база. Изготвя писмени становища по конкретни въпроси. Подпомага административния ръководител при изготвяне на вътрешни правила, проекти на заповеди, участва в събирането, обобщаването и анализирането на статистическа информация и доклади, изпълнява и други задачи, възложени от административния ръководител или неговите заместници.

2. Основни изисквания за заемане на длъжността, съгласно чл.91 от ПАПРБ;

Кандидатът да е лице, което:

• има българско гражданство
• е навършило пълнолетие;
• не е поставено под запрещение;
• не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер;
• не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
• отговаря на изискванията за заемане на длъжността, предвидени в нормативните актове, в ПАПРБ, в Класификатора на длъжностите в администрацията, издаден от Прокурорската колегия на ВСС, и в длъжностната характеристика за съответната длъжност.

3.Специфични изисквания, съгласно чл. 162 от ЗСВ:

Кандидатът да е лице, което:

• има само българско гражданство;
• има висше образование по специалността „Право“;
• е преминало стажа, определен в чл. 294 от ЗСВ и е придобило юридическа правоспособност;
• притежава необходимите нравствени и професионални качества, съответстващи на Кодекса за етично поведение на българските магистрати;
• не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер, независимо от реабилитацията;
• не е дисциплинарно освободено от длъжност изборен член на ВСС за накърняване престижа на съдебната власт;
• не страда от психическо заболяване.

4. Допълнителни изисквания:

• добра компютърна грамотност – MS Office (Word, Excel, Outlook), Internet;
• умения за работа с правно – информационни системи;
• работа със стандартно офис-оборудване;
• добра писмена и езикова култура;
• умение за работа в екип;
• комуникативност, организираност и експедитивност.

За заемането на конкурсната длъжност не се изисква трудов стаж и професионален опит.

5. Необходими документи за участие в конкурса:

Кандидатите лично или чрез пълномощник, упълномощен с нотариално заверено пълномощно следва да представят следните документи:

• заявление по образец;
• автобиография – тип CV;
• декларация по чл. 95, ал. 2, т. 1 от ПАПРБ – по образец;
• декларация по чл. 162 от ЗСВ – по образец;
• собственоръчно заверено копие от документ за придобита образователно – квалификационна степен „магистър“ по специалността „Право“;
• собственоръчно заверено копие на удостоверение за придобита юридическа правоспособност;
• собственоръчно заверени копия на документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит и трудовия стаж, при наличие на такъв;
• медицинско свидетелство за работа;
• медицинско удостоверение, издадено в резултат на извършен медицински преглед, че лицето не страда от психическо заболяване;
• други документи, свързани с изискването за заемане на длъжността, които кандидатът притежава;

                 Не се изисква представянето на свидетелство за съдимост. Същото ще бъде получено служебно по електронен път от Министерство на правосъдието. При неиздаване на електронно свидетелство за съдимост от МП, от кандидатите ще бъде изискано да представят такова, издадено по общоустановения ред.

Декларация по чл. 92, ал. 1 от ПАПРБ се подава от лицето, избрано в конкурсната процедура.      

Длъжностната характеристика за длъжността се предоставя при подаване на документите в  РП Добрич, както и от интернет страницата на прокуратурата http://www.prb.bg/bg/rpdobrich/.

Заявлението и декларациите по образец ще бъдат предоставени на кандидатите в стая 711 в Съдебна палата Добрич, РП  Добрич, а също ще са достъпни и на интернет страницата на РП Добрич http://www.prb.bg/bg/rpdobrich/.

4. Място и срок за подаване на документи: Документите на кандидатите се подават в стая № 711, ет. 7 в Районна прокуратура – Добрич, в сградата на Съдебна палата Добрич, в 30-дневен срок, считано от деня, следващ публикуването на обявата за конкурса във вестник „Нова добруджанска трибуна”, и на http://www. jobs.bg.
5. 5. Начин на провеждане на конкурса:

Конкурсът и оценяването на кандидатите ще се извърши на три етапа: по документи, решаване на писмен тест и събеседване.

Първи етап – по документи:

Конкурсната комисия разглежда постъпилите заявления и преценява представени ли са всички документи, удостоверяващи изпълнението на основните и специфични изисквания за заемане на длъжността.

До участие в конкурса се допускат единствено кандидатите, които напълно отговарят на изискванията, посочени в обявата.

Комисията оформя в протокол решението си за допускане на кандидатите до участие в конкурса и изготвя списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати,  които се подписват от членовете на комисията в срок не по-късно от 7 дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса.

Списъците се поставят на общодостъпно място в сградата на Съдебна палата Добрич – табло непосредствено след входа в сградата, както и на интернет страницата на РП Добрич http://www.prb.bg/bg/rpdobrich/.

В списъка на допуснатите кандидати се посочва датата на провеждане на конкурса, която не може да бъде по-рано от 14 дни от изнасянето на списъка, началния час и мястото за провеждане на конкурса.

На недопуснатите кандидати се съобщават писмено съображенията за отказа. В 7-дневен срок от съобщението те могат да направят възражение до административния ръководител на Районна  прокуратура Добрич, като в 3-дневен срок от получаване на възражението въпроса се решава окончателно.

Конкурсът ще се проведе и при един допуснат кандидат.

Втори етап – решаване на писмен тест:

Решаване на писмен тест, подготвен от конкурсната комисия, включващ 20 въпроса от областта на наказателното право и процес. Всеки въпрос има само 1 /един/ верен отговор. Участниците могат да ползват НК и НПК. Писменият тест е еднакъв за всички участници в конкурса. Време за попълване на теста – 60 минути.  Всеки верен отговор се оценява с по 1 /една/ точка, като максималният брой точки е 20 /двадесет/.

Всяка писмена работа се преглежда от комисията, която поставя оценка по шестобалната система (от 2 до 6  с точност до 0,50, като 6 е най-високата оценка), според броя на верните отговори, носещи съответните точки, както следва:

• до 4 точки вкл. –  слаб 2,00;
• 6 точки – среден 2,50;
• 8 точки – среден 3,00;
• 10 точки – добър 3,50;
• 12 точки – добър 4,00;
• 14 точки – мн.добър 4,50;
• 16 точки – мн.добър 5,00;
• 18 точки – отличен 5,50;
• 20 точки – отличен 6,00.

Конкурсната комисия предприема необходимите мерки по запазване на теста в тайна и осигуряване на анонимност при проверка на резултатите.

До трети етап се допускат само кандидати, които са получили оценка при решаване на теста най-малко 14 точки и оценка най-малко „много добър 4,50“. Решението на Комисията, относно допускането до третия етап на конкурса се оформя в протокол, след което се изготвят списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати, които се подписват от членовете на комисията. В 3-дневен срок от обявяването на списъка на допуснатите кандидати се провежда третия етап от конкурса. Датата на провеждането му се посочва в списъка на допуснатите кандидати.В списъка на недопуснатите кандидати се посочва основанието за недопускането им.

Трети етап – събеседване:

Събеседването се извършва по реда на входящите номера на подаване на документите за участие в конкурса.

С всеки един от кандидатите да се проведе събеседване по практически въпроси от областта на наказателното право и процес, основните задължения на прокурорския помощник, мотивация за работа, готовност за поемане на допълнителни трудови ангажименти, способност за работа в екип и други качества, необходими за заемане на длъжността.

При събеседването всеки един от кандидатите ще се оценява по шестобалната система (от 2 до 6 във възходящ ред, като 6 е най-високата оценка). Всеки член от комисията поставя оценка. Крайната оценка от третия етап се формира като средноаритметична оценка от оценките на членовете на комисията.

Окончателната оценка от конкурса се формира като средноаритметично число от получените крайни оценки втория и третия етап на конкурса. При еднакъв краен резултат на повече от един кандидат, се взема под внимание и средния успех от държавния изпит.

Въз основа на получената крайна оценка, комисията извършва класиране на кандидатите и съставя протокол, който се подписва от всички членове. В 3-дневен срок от приключване на конкурса, комисията представя на административния ръководител протокол от проведения конкурс и документите на класираните кандидати.

Със заповед на административния ръководител на РП Добрич, се определя лицето, класирано на първо място, за спечелило конкурса. При неявяването на лицето в 14-дневен срок от получаване на писмената покана, ще бъде поканено лицето, класирано на второ място.

Всички съобщения за конкурса ще бъдат обявавани на информационното табло в Съдебната палата в гр. Добрич и на интернет страницата на РП Добрич: http://www.prb.bg/bg/rpdobrich/.