Общинските съветници в Търговище утвърдиха годишен план за младежта. Докладната записка бе представена от заместник-кмета Сюзан Алиосманова. Тя обясни, че планът съчетава програмата и методиката за изпълнение на Националната политика за младите хора, която трябва да реализира потребностите на местно ниво, като съдържа дейности и реализира политики, насочени към младите хора на възраст от 15 до 29 години, живеещи в община Търговище.
В Общинския годишен план за младежта за 2026 г. се посочва, че процентът на средномесечно регистрираните безработни млади хора на възраст между 16 и 29 години към ноември 2025 г. е 13 процента на база общия брой на регистрираните средномесечно безработни граждани в общината. От тях процентът на продължително безработните е 7,64 на сто от всички регистрирани продължително безработните жители на Търговище.
Според предоставените данни преобладаващата част от регистрираните в групата на безработните млади хора на възраст от 16 г. до 29 г., включително и продължително безработните, живеят в малките населени места на общината. До голяма част от тях няма удобен за работа обществен транспорт, няма работодатели в съответното населено място, ограничен е и броят на работодателите от Търговище, осигуряващи служебен транспорт.
Програмите и мерките за заетост и обучение по Закона за насърчаване на заетостта, както и проектите по Програма „Развитие на човешките ресурси“, остават единствена възможност за трудова реализация на тези младежи, пише още в документа.
В годишния план е обобщено, че основен проблем на младите хора от малките населени места и селски райони, както и на част от града, е безработицата и липсата на възможности за пълноценна реализация, което води до икономическа зависимост на младите хора от семействата им. Навярно затова през последните години се наблюдава засилване на желанието за емиграция особено сред по-ниско образованата част. Високообразованите млади хора от общината не правят изключение от общата за страната тенденция да търсят реализация в големите градове на България, а част и от тях и в чужбина. Голяма част от младите хора над 22 години проявяват интерес към временна трудова миграция в чужбина – те са преди всичко със средно образование и/или без трудова квалификация, според одобрения документ.
Добри мерки за социалното включване на младежите са действащите програми и мерки на пазара на труда, които им осигуряват макар и временна заетост и доходи, както и образователна и етническа интеграция, допълват от екипа, съставил Общинския план.
