- Демографският спад, застаряването на населението и изтичането на млади хора поставят пред област Добрич нарастващ риск от недостиг на кадри и ограничават възможностите за бъдещо икономическо развитие. Това показва анализ на пазара на труда в региона, изготвен от екип на Българската стопанска камара (БСК) в партньорство със Стопанска камара – Добрич.
Според изпратения до медиите анализ към края на 2024 г. населението на областта е малко над 145 хиляди души. Естественият прираст остава отрицателен през целия наблюдаван период, а миграционните процеси не успяват да компенсират намаляването на населението.
Сред заселващите се преобладават хора над 40-годишна възраст, докато сред изселващите се по-значителен е делът на младите хора, които се насочват към по-големи населени места в региона и Варна. Отчетено е и влошаване на образователната структура на населението. Делът на хората с висше образование намалява от 22,3 процента през 2020 г. до 18,7 процента през 2023 г., докато делът на лицата с основно и по-ниско образование достига 28,4 процента.
Въпреки демографските предизвикателства, икономиката на областта бележи растеж. Брутният вътрешен продукт (БВП) на Добричка област се е увеличил с 45 процента за периода 2019 – 2023 г., достигайки 2,51 млрд. лева. БВП на човек от населението е нараснал от около 10 хиляди лева до над 17 хиляди лева. Въпреки това показателят остава под средния за страната и достига около 60 процента от националното равнище.
Анализът показва още, че през 2023 г. средният брой на наетите лица е около 37 хиляди души, което е под нивото от 2019 г. Средната месечна работна заплата е нараснала с близо 60 процента за периода, но остава около три четвърти от средната за страната. Безработицата в областта достига 8,2 процента през 2023 г., което е над средното национално ниво.
Икономическият профил на областта продължава да бъде доминиран от земеделието и свързаните с него дейности, като важна роля имат още туризмът, преработващата промишленост, търговията и услугите. Според авторите на анализа бъдещото развитие на региона зависи от по-доброто обвързване между нуждите на бизнеса, професионалното образование и подготовката на кадри. В документа пише още, че Стопанска камара – Добрич има ключова роля като посредник между бизнеса, образователните институции и администрацията при разработването на политики за заетост, квалификация и регионално развитие.
Анализът е изготвен в рамките на проекта „Заедно за устойчива заетост“, финансиран по програма „Развитие на човешките ресурси“ и изпълняван от Българската стопанска камара в партньорство с Министерството на труда и социалната политика и Конфедерацията на независимите синдикати в България.
